TRẮC NGHIỆM GIÁ TRỊ NGHỀ NGHIỆP (WORK VALUES INVENTORY – WVI)

“Điều gì thực sự khiến bạn hạnh phúc và gắn bó với công việc?”

Mỗi chúng ta đều có những “nhịp đập” riêng trong công việc. Có người tìm thấy niềm vui khi được sáng tạo, có người lại cảm thấy an tâm khi có thu nhập cao, hay hạnh phúc vỡ òa khi giúp đỡ được cộng đồng. Đó chính là giá trị nghề nghiệp cốt lõi . Hiểu rõ những giá trị này chính là la bàn để bạn chọn đúng nghề, tìm đúng tổ chức và quan trọng hơn cả là xây dựng một sự nghiệp bền vững – nơi bạn không chỉ làm việc, mà còn tìm thấy ý nghĩa mỗi ngày.

Không phải ngẫu nhiên mà Work Values Inventory (WVI) được xem là một “trụ cột” vững chắc trong lĩnh vực hướng nghiệp trên toàn thế giới. Được nghiên cứu và phát triển bởi nhà tâm lý học Donald Super từ năm 1951, bài trắc nghiệm này giúp bạn gọi tên chính xác những mong muốn thầm kín của bản thân.

Dựa trên những nghiên cứu thực chứng sâu sắc, Donald Super chỉ ra rằng sự thỏa mãn trong công việc đến từ 3 nhóm giá trị chính:

🔹 Giá trị từ bên trong (Intrinsic rewards): Niềm vui, sự hứng thú tự thân khi làm việc.

🔹 Giá trị thù lao từ bên ngoài (Extrinsic rewards): Những phần thưởng hữu hình như lương, thưởng, phúc lợi.

🔹 Giá trị đi kèm từ bên ngoài (Extrinsic concomitants): Điều kiện môi trường làm việc, mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên.

Bài kiểm tra gồm 45 câu hỏi đại diện cho 15 giá trị nghề nghiệp , giúp bạn đánh giá mức độ quan trọng của từng yếu tố đối với riêng mình. Kết quả này sẽ là nền tảng cực kỳ quan trọng giúp bạn:

👉 Định hình tiêu chí khi tìm việc và lựa chọn nơi thực tập.

👉 Hiểu rõ động lực bên trong để vượt qua áp lực công việc.

👉 Đưa ra những quyết định nghề nghiệp phù hợp với “bản sắc” của chính bạn.

✨ Giá trị nghề nghiệp không bất biến và có thể thay đổi theo sự trưởng thành và bối cảnh sống. Vì vậy, hãy thực hiện lại bài đánh giá này định kỳ để cập nhật “hệ điều hành” của bản thân và điều chỉnh lộ trình phát triển sao cho phù hợp nhất. Và bây giờ, hãy bắt đầu hành trình khám phá chính mình nhé!